就業服務不妨“就近”些

近日，細心的群眾發現，河東區萬達廣場內開設了一家就業驛站。

就業驛站的出現，打破了傳統招聘的時空限制。商場作為人流密集的場所，匯聚了不同年齡、不同背景的人群。在這里，求職者無需再東奔西跑尋找招聘信息，用人單位也無需等待特定的招聘會。驛站將就業服務嵌入到人們的日常生活中，讓求職者在逛街購物之余，就能輕松獲取最新的就業崗位信息，與用人單位面對面交流，大大提高了求職效率。

這種“零距離”就業服務模式，不僅方便了求職者，也為用人單位提供了更廣闊的選才空間，讓企業能夠直接接觸到潛在的優秀人才，減少了招聘成本和時間。同時，驛站還可以根據商場周邊的產業特點和人才需求，提供針對性的職業培訓和就業指導，幫助求職者更好地提升自身能力，適應市場需求。

“零距離”就業驛站的設立，是就業服務理念的一次革新。它讓就業服務更加貼近群眾、貼近市場、貼近生活。希望未來能有更多創新舉措出現，讓就業之路更加順暢，幫助更多人找到屬于自己的舞臺。