年輕干部“起步即跌倒”令人警醒

有些90后還沒考上，有些90后就已經被“銬”上。近日，中新網注意到，又有多名“90后”干部落馬。

為何要用“又”字？恐怕是因為貪腐年輕化現象已不罕見了。正如近期被通報的幾位“90后”干部：出生于1990年的贛江新區新祺周管理處原綜合便民服務中心黨委委員倪仁杰、出生于1993年的黃山區湯口鎮黨委委員方俊、出生于1990年的宜黃縣南源鄉原黨委書記黃祖駿。他們意氣風發，卻又貪得無厭——頂風違反中央八項規定精神，生活奢靡、貪圖享樂，“靠征遷吃征遷”……可謂劣跡斑斑，反差極大。

這些剛剛踏過而立之年、正值大好年華的年輕干部，何以“起步即跌倒”？

先看外因?！案瘮∏治g”和監督不夠有力是兩大“推手”。前者表現為一些不法商人熱衷“圍獵”年輕干部。他們抓住年輕干部涉世未深、定力不穩的弱點，精心設計圍獵手段，先是小恩小惠、阿諛奉承，然后稱兄道弟、迂回拉攏，最后步步套牢、請君入甕。許多年輕干部抵不住這套嚴絲合縫的糖衣炮彈，一步步鑄成大錯。后者更多表現在部分單位對年輕干部存在“重使用、輕監管”的傾向。比如，一些年輕干部所處的崗位往往涉及土地開發、工程項目等“高含金量”領域，但基層監督力量相對薄弱，難以覆蓋全流程監督，這就讓一些手握“實權”的年輕干部起了歪心思。

再看內因。所謂“成也年輕，敗也年輕”，其實不過是理想信念缺失的“遮羞布”。從查處的違紀違法案件看，年輕干部違紀違法目的相對“直接”，大多“為利為己”，其表現為熱衷攀比也好，沾染不良嗜好也罷，歸根結底還是信仰“地基”未打牢，導致思想防線不堪一擊、一推就倒。

貪腐年輕化，催生反腐新命題。如何筑牢拒腐新防線？對癥下藥、查漏補缺無疑是當務之急。比如，針對“牛欄關貓”的內控機制不健全等問題，扎緊制度籠子、落實落細制度規范是必要之舉。其實，腐敗與否，與年齡大小無關，只要權力沒有得到必要的監督制約，就容易滋生腐敗。對此，要完善全覆蓋的制度執行監督機制，強化日常督察和專項檢查，始終讓權力在制度規范內運行。

除了切實加強監督制約、做實做細年輕干部管理監督之外，還要加強對年輕干部的理想信念教育、黨紀法規教育，比如結合年輕干部的思想特點、群體性特點等，有針對性地加強教育、管理和監督，幫助他們扣好廉潔從政“第一?？圩印?。

此外，嚴管之余別忘“厚愛”，要創造條件更好呵護年輕干部健康成長。事實上，有部分年輕的鄉鎮干部因過早成為“天花板”型干部，導致其意志衰退、思想和行動一起躺平，進而倒向貪腐的懷抱。針對這一情況，不妨進一步健全激勵機制，讓有為者有位、吃苦者吃香，讓年輕干部看到奮斗的價值和希望，這或許也是年輕干部樂見的“防腐劑”。