讓職責歸位 給基層松綁

完不成的催繳任務只能自掏腰包，實現不了的任務指標只能“拉人頭”造假……形式主義給基層帶來“不能承受之重”，基層干部為完成“攤派”任務，只能奇招迭出。

部署分解任務、層層抓好落實，做工作離不開上下協同。但有的單位為完成自身考核目標，不管分內分外，統統通過指令將任務逐層攤派至基層，“一轉了之”“一分了之”，這本質上是政績觀錯位、責任心缺失的表現。

基層不是個“筐”，不能什么都往里裝。怎樣讓基層有依據、有底氣對亂攤派說“不”？關鍵是要實現“責權一致、責能一致”。明晰基層該干什么事、應擔什么責，劃出邊界，列明清單，才能管住向基層亂伸的“手”，堵住向基層亂開的“口”。

讓職責歸位，給基層松綁。上級敢于擔當、勇于負責，才能形成以上率下的扎實作風；基層減去負擔、輕裝上陣，才能騰出更多時間和精力為民辦實事。 （徐雷鵬）