技能“硬起來”，日子“火起來”

車間里，數控車床前的年輕技工手指翻飛，精密零件精準成型；工地上，裝配式建筑工人手持智能測量儀，數據實時同步云端；直播間，家政服務能手演示收納技巧，在線觀看量突破百萬……日前，國家部署開展大規模職業技能提升培訓行動，明確未來三年，廣泛開展職業技能培訓。其中，聚焦高精尖產業與急需行業、就業重點群體等開展補貼性培訓3000萬人次以上。

就業市場的天平，永遠向“有用之才”傾斜。過去，部分培訓存在“大水漫灌”的問題：教的用不上，用的沒教過，勞動者拿著證書卻找不到門路。如今，培訓直指“高精尖產業急需”“就業重點群體剛需”，就像給果樹“精準施肥”。芯片制造急需的精密焊接技術、養老護理緊缺的智能照護能力、鄉村振興必需的電商直播技巧，哪里有缺口，培訓就往哪里補。3000萬人次的補貼性培訓，不是數字的堆砌，而是精準對接市場的“及時雨”，讓勞動者學到的每一項技能，都能變成職場競爭力，讓“學得會”與“用得上”無縫銜接。

勞動者的成長，從來不是“一訓了之”的終點，而是持續精進的起點。有人從流水線工人蛻變為智能制造工程師，靠的是日復一日打磨編程技能；有人從普通月嫂升級為金牌母嬰護理師，贏在把中醫催乳知識與現代育兒理念融會貫通。技能培訓既要“授人以漁”，更要“助漁結網”。搭建校企合作的實訓平臺，讓課堂連著車間；暢通技能等級晉升通道，讓初級工能成長為高級技師；鼓勵技術革新，讓“小發明”“小創造”得到認可。當勞動者在培訓中看到進步的階梯，在實踐中嘗到成長的甜頭，技能就會從“謀生手段”變成“事業根基”，讓“手藝精”成就“人生贏”。

曾幾何時，“當工人沒前途”的偏見讓不少人對技能崗位望而卻步。如今，隨著“技高者多得”的分配機制落地，情況正在改變：高級技師享受教授級待遇，技術能手獲得政府特殊津貼，技能大賽冠軍站上領獎臺……這些變化釋放出鮮明信號：技能值錢，人才金貴。當外賣小哥通過培訓成為無人機調度員，當返鄉青年靠著面點技藝開起連鎖小店，當科研輔助人員憑借精密儀器操作技能參與重大項目，勞動者的價值在技能中彰顯，職業的尊嚴在實干中升騰。這種尊重，比任何口號都更能點燃人們學技能、鉆技術的熱情，讓“技能飯碗”端得穩、端得香。

從“中國制造”到“中國智造”，從“就業優先”到“質量就業”，技能始終是繞不開的關鍵詞。當千萬勞動者在培訓中錘煉本領，在實踐中綻放光彩，不僅能實現個人的“小康夢”，更能為高質量發展注入“技能動力”。這股熱潮，既是時代對人才的呼喚，更是勞動者對美好生活的應答——技能在手，未來可期；匠心筑夢，奮斗有光。（王雯婧）