管好企業安全 反“三違”要控制23種人
| 2016-03-01 08:55:55??來源：中國安全生產網 責任編輯：鄭皓 我來說兩句 |
“三違”是引起工傷事故的主要原因之一，也是企業安全管理中最難攻克的難點之一。反“三違”要把23種人作為重點人嚴格控制。 一是善于冒險、不考慮后果的“大膽人”； 二是冒失莽撞的“勇敢人”； 三是吊兒郎當的“馬虎人”； 四是滿不在乎的“粗心人”； 五是心存僥幸的“麻痹人”； 六是投機取巧的“大能人”； 七是固執己見的“怪癖人”； 八是牢騷滿腹的“情緒人”； 九是難事纏身、心事重重的“憂愁人”； 十是急于求成的“草率人”； 十一是心神不定的“心煩人”； 十二是習慣違章的“固執人”； 十三是湊湊和和的“懶惰人”； 十四是帶病工作的“堅強人”； 十五是休息不好、身體欠佳的“疲憊人”； 十六是變化工種崗位的“改行人”； 十七是酒后開工的“不醉人”； 十八是力不從心的“老工人”； 十九是初來乍到的“新工人”； 二十是受了委屈的“氣憤人”； 二十一是不求上進的“拋錨人”； 二十二是單純追求任務指標的“效益人”； 二十三是盲目聽從指揮的“糊涂人”。 （余工） ? |
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