奮力“開門紅”！省退役軍人廳“虎”力全開

莆田涵江區退役軍人局舉辦新春首場線下招聘會；政和縣退役軍人局組織700多個崗位送到“家門口”；漳州市舉辦春季退役軍人、軍屬就業招聘會，并列入“2022年漳州市百場人力資源招聘會”計劃；由福建省退役軍人服務中心牽頭組織的大型線上招聘會也即將舉辦，協議單位和部份大型國企提供約近萬個招聘崗位……連日來，全省各級退役軍人事務部門通過線上線下多種方式，深入推進退役軍人就業。

春節前，福建省退役軍人廳全面部署開展退役軍人就業創業工作，各級退役軍人事務部門“虎”力全開，聯合人社等部門深入開展企業對接、崗位協調、就業指導等服務，有效解決退役軍人就業問題，拓寬退役軍人就業渠道，為他們提供就業平臺，創造就業便利，深受退役軍人歡迎，這成為省退役軍人事務廳“開門紅”的一大亮點。

開局即決戰，起步即沖刺。在去年最后一天，省退役軍人廳召開全省退役軍人事務局長會議，對全年工作進行部署，對重點工作進行細化安排。1月27日，省廳部署開展“黨旗在飄揚 奮力‘開門紅’”活動，明確加速推進優化用好“士兵退役一件事”和“烈士設施一張圖”信息管理系統、穩妥開展優待證申領發放使用管理工作、繼續推進全國縣級以下烈士紀念設施整修提升、落實好中央下達的軍休干部移交安置任務等10大項重點任務；2月8日，春節開假第二天，省廳派出三個服務小分隊、9名年輕干部到泉州、龍巖、南平開展“根在基層”蹲點調研活動。全廳上下以“開滿弓”“上滿弦”的力度，奮力實現“開門紅”。

據了解，新春伊始，省廳全力抓重點、攻難點。由廳領導帶隊組織5個調研組深入各地開展調研，進一步理清思路、明確方向。開展“我為退役軍人工作獻一策”活動，廣泛聽取基層和服務對象的意見建議。在此基礎上，進一步聚焦工作短板弱項和退役軍人“急難愁盼”，確定2022年突出抓好的10個方面55項重點工作和若干重點課題，強化“一月一調度、一季一分析、半年一小結、全年算總賬”，全力推動各項工作“快、優、實”。

強措施、穩就業，這是省廳實現第一季度“開門紅”的其中一項重要目標。1月初，制定出臺《進一步促進退役軍人就業創業十條措施》，提出在建立完善臺賬、落實政企合作、發揮指導團隊作用、建設就業創業園地、提供精準扶持和就業困難幫扶等措施，深入落實“六穩”“六?！币?。結合春節走訪慰問，及時了解退役軍人就業情況、培訓意愿，更加精準做好退役軍人就業推薦、培訓工作。三明、寧德等地利用春節長假，以只爭朝夕的精氣神舉行線上退役軍人招聘會，努力讓廣大退役軍人在家門口就能就業。

省廳要求各地送溫暖、解憂難，不斷增強退役軍人的滿意度、獲得感?！皟晒潯鼻?，下發《關于2022年元旦春節期間廣泛開展退役軍人走訪慰問和困難退役軍人幫扶工作的通知》?！皟晒潯逼陂g，全省各級退役軍人部門開展走訪傷殘退役軍人等重點優撫對象和軍休干部、企業軍轉干部等共22萬人，發放2萬份慰問品、30萬張年畫，幫助解決各種實際困難2000余項。向廣大退役軍人和其他優撫對象普發慰問信、慰問手機短信。組織開展春節專項慰問部隊和“情系邊海防官兵”活動，向部隊贈送慰問物資。

同時，省廳要求各級退役軍人事務部門有力高效維護退役軍人合法權益，做好關心關愛、幫扶援助工作，鞏固發展安全穩定良好局面，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。